- Ciptakan suasana kerja yang segar dan menyenangkan, dengan menambahkan unsur kegembiraan dalam rutinitas kantor. Misalnya: memutar musik yang ringan, menambahkan pewangi ruangan yang unik, sampai pesan-pesan lucu berhikmah dari pengerasa suara.
- Berikan masukan kreatif kepada karyawan. Tawarkan beberapa pilihan yang bisa diambilnya untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka.
- Tantang karyawan untuk mencapai prestasi setinggi mungkin. Berikan tugas yang sulit dan perangkat untuk menyelesaikannya. Jika dia berhasil, maka kepercayaan dirinya akan melesat.
- Semangati karyawan, hindari kritik tak berdasar. Jaga komunikasi agar tetap terjalin. Dengarkan keluhan mereka, dan perhatikan masalah pribadi yang sedang berkembang di antara karyawan.
- Apresiasi karyawan yang telah menyelesaikan tugas, motivasi mereka untuk mengambil tantangan baru. Terapkan hadiah-hadiah unik seperti tempat parkir khusus, sandaran kursi baru, atau voucher makan siang di rumah makan yang unik.
- Berikan skema kenaikan gaji dan bonus yang jelas, sehingga mereka bisa mengatur langkah untuk mencapainya.
Diterjemahkan dari: How To Increase Employee Prodictivity, eHow.com
No comments:
Post a Comment